PROJEKTY

                                                                                     

 

► „INNOWACYJNY MENEDŻER – PROGRAM KSZTAŁCENIA KADR MENEDŻERSKICH

 ZACHODNIOPOMORSKICH PRZEDSIĘBIORSTW SZANSĄ NA ROZWÓJ GOSPODARCZY REGIONU”

 

Koszalińska Izba Przemysłowo-Handlowa wraz z partnerem projektu Fundacją Oświatową

Europejskie Centrum Edukacyjne zaprasza na bezpłatne szkolenia dla osób pracujących

 na stanowiskach menadżerskich, organizowane w ramach projektu pt.:

 

„INNOWACYJNY MENEDŻER – PROGRAM KSZTAŁCENIA KADR MENEDŻERSKICH

 ZACHODNIOPOMORSKICH PRZEDSIĘBIORSTW SZANSĄ NA ROZWÓJ GOSPODARCZY REGIONU”

 

Szkolenia finansowane są ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach

Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie.

 

Szkolenia skierowane są do kadry zarządzającej różnego szczebla oraz osób pracujących na samodzielnych stanowiskach

 w sektorze Mikro i MŚP oraz w innych przedsiębiorstwach i instytucjach, zainteresowanych nabyciem nowych lub

poszerzeniem kwalifikacji zawodowych z zakresu zarządzania kadrami.

 

Zapraszamy zainteresowanych do kontaktu z biurem KIPH. Rekrutacja trwa do końca października.

 

więcej

 

formularz zgłoszeniowy

 

_______________________________________________________ 

►Laboratorium aktywizacji społeczno – zawodowej

Lider: Zachodniopomorska Szkoła Biznesu, Partner: Koszalińska Izba Przemysłowo-Handlowa

Projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Budżetu Państwa w ramach Programu

Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI- Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Poddziałanie 6.1.1.

 

Administratorem Projektu jest Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie. Realizacją Projektu zajmuje się Biuro Badań

i Projektów Społecznych. Projekt realizowany jest na terenie woj. zachodniopomorskiego, ze szczególnym uwzględnieniem miast

takich jak: Szczecin, Szczecinek, Koszalin, Stargard Szczeciński, Gryfice i Kołobrzeg.

 

Grupą docelową Projektu są osoby niepełnosprawne ruchowo, pozostające bez zatrudnienia i nie zarejestrowane

w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy. Szczególną uwagę zwraca Projekt na osoby

powyżej 45 roku życia, kobiety, mieszkańców obszarów wiejskich.

 

Partnerami Projektu są: Koszalińska Izba Przemysłowo-Handlowa, Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem,

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku i Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie Szczecińskim.

W siedzibach Partnerów utworzonych zostało 6 specjalnych laboratoriów aktywizacji społeczno-zawodowej,

pełniących funkcję miejsca szkoleń, spotkań i integracji Beneficjentów. Każde laboratorium jest dostosowane

infrastrukturalnie do osób niepełnosprawnych.  Zapewnia dostęp do edukacji (szkolenia) oraz nowych technologii

(Internet, platforma wideokonferencyjna).

 

Celem głównym Projektu jest aktywizacja społeczna i zawodowa minimum 60 osób niepełnosprawnych

dyskryminowanych ze względu na niepełnosprawność, wiek (+45), płeć (kobiety), miejsce zamieszkania (obszary wiejskie),

przywrócenie tych osób na otwarty rynek pracy i integracja społeczna.

Projekt realizowany będzie przez 9 miesięcy , od 1 kwietnia 2008 do 31 grudnia 2008.

 

_______________________________________________________ 

►„Małymi krokami do wielkich zmian – program reorientacji zawodowej kobiet w regionie”

Lider: Fundacja Europejskie Centrum Edukacyjne, Partner: Koszalińska Izba Przemysłowo-Handlowa

Projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Budżetu Państwa w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie.

 

Szkolenia skierowane są do kobiet pracujących, w przedziale wiekowym 26-44 lat, o niskich kwalifikacjach zawodowych zainteresowanych reorientacją zawodową w branży kosmetyczno-fryzjerskiej, które z własnej inicjatywy zainteresowane są nabyciem nowych kwalifikacji i umiejętności.

 

Szkolenia skierowane są do osób zamieszkałych w  m. Koszalin lub powiatach: koszalińskim, białogardzkim, szczecineckim, świdwińskim, kołobrzeskim, sławieńskim, drawskim

Projekt przewiduje przeprowadzenie szkoleń kompleksowych w zakresie:

Ø                   SZKOLENIA ZAWODOWE ( do wyboru jeden rodzaj kursu przez uczestniczkę)

-                                                                                 Kurs kosmetyczny z wizażem

-                                                                                 Kurs kosmetyczny z przedłużaniem i dekorowaniem paznokci „Nail Art”

-                                                                                 Kurs kosmetyczny z elementami masażu

-                                                                                 Kurs fryzjerski z elementami wizażu

-                                                                                 Kurs kosmetyczny z odnową biologiczną

-                                                                                 Kurs wizażu z elementami fryzjerstwa

-                                                                                 Kurs modelowania i przedłużania paznokci

Ø                   JĘZYKI OBCE (angielski, niemiecki) – do wyboru jeden rodzaj szkolenia

Ø                   WARSZTATY Z PRZEDSIĘBIORCZOŚCI (zakładanie własnej firmy i pozyskiwanie środków na tworzenie i rozwój firmy)

Ø                   PROMOCJA ZDROWIA (pierwsza pomoc przedmedyczna, dietetyka, profilaktyka zdrowotna – m.in.: samokontrola piersi)

Ø                   DORADZTWO ZAWODOWE

 

Rekrutacja trwa do końca października. Zainteresowanych zapraszamy do kontaktu z biurem KIPH.

_______________________________________________________ 

►„Wyjść z cienia – Kompleksowy program wzmocnienia kwalifikacji i motywacji kobiet pracujących w sieciach handlowych”

Lider: Fundacja Europejskie Centrum Edukacyjne, Partner: Koszalińska Izba Przemysłowo-Handlowa

Projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Budżetu Państwa w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie.

Szkolenia skierowane są do kobiet w wieku powyżej 45 roku życia, pracujących, w szczególności w sieciach handlowych i w sklepach z wykształceniem: podstawowym, zawodowym, średnim, zamieszkałych w
m. Koszalin lub powiatach: koszalińskim, białogardzkim, szczecineckim, świdwińskim, kołobrzeskim, sławieńskim.

Projekt przewiduje przeprowadzenie szkoleń kompleksowych w zakresie:

 

JĘZYKÓW OBCYCH – do wyboru jeden język obcy przez uczestnika:
angielski, niemiecki, rosyjski, włoski, hiszpański

 

SZKOLEŃ ZAWODOWYCH– do wyboru jeden rodzaj szkolenia:

Ø       fakturowanie z wykorzystaniem programów magazynowych oraz obsługa programów finansowo-księgowych

Ø       księgowość małej firmy z elementami kadr i płac

Ø       opiekun osoby starej i niepełnosprawnej

Ø       kosmetyka z wizażem i modelowaniem paznokci

Ø       kosmetyka z elementami fryzjerstwa i kreowania wizerunku

Ø       opiekunka dziecięca

Ø       masaż klasyczny i rehabilitacyjny

Ø       florystyka (bukieciarstwo) z aranżacją wnętrz

Ø       sprzedawca produktów bankowych i ubezpieczeniowych

Ø       przedstawiciel handlowy

SZKOLEŃ Z OBSŁUGI KOMPUTERA I INTERNETU

KURSU NAUKI JAZDY KAT.B (dla części uczestniczek)

oraz innych dodatkowych form wsparcia.

Rekrutację zakończono

 

 

_______________________________________________________ 

 

 

PROJEKTY ZAKOŃCZONE

 

 

Ø       PROJEKT Telepraca szansą na zwalczanie nierówności i dyskryminacji na rynku pracy

Koszalińska Izba Przemysłowo-Handlowa była jednym z partnerów w Projekcie „Telepraca szansą na zwalczanie nierówności i dyskryminacji na rynku pracy” zrealizowanym w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. KIPH jako partner wspomagała opracowanie i wdrażanie modelu telepracy, oraz oprócz przydzielonych specyficznych zadań, upowszechniała wypracowane w trakcie projektu rezultaty a przede wszystkim prowadziła „Telechatkę” – miejsce nauki i pracy dla osób niepełnosprawnych ruchowo. Projekt zakładał wdrożenie modelu pracy elastycznej, wykonywanej poza siedzibą firmy. Skierowany był z jednej strony do osób niepełnosprawnych ruchowo, potencjalnych telepracowników, zaś z drugiej do przedsiębiorstw sektora MSP, potencjalnych pracodawców.

Ø      PROJEKTKIGNET