► „INNOWACYJNY MENEDŻER – PROGRAM KSZTAŁCENIA
KADR MENEDŻERSKICH
ZACHODNIOPOMORSKICH PRZEDSIĘBIORSTW SZANSĄ NA
ROZWÓJ GOSPODARCZY REGIONU
Koszalińska Izba Przemysłowo-Handlowa wraz z partnerem
projektu Fundacją Oświatową
Europejskie Centrum Edukacyjne zaprasza na bezpłatne
szkolenia dla osób pracujących
na
stanowiskach menadżerskich, organizowane w ramach projektu pt.:
________________________________________________________
►„Małymi krokami do wielkich zmian – program
reorientacji zawodowej kobiet w regionie”
Lider: Fundacja Europejskie Centrum
Edukacyjne, Partner: Koszalińska Izba Przemysłowo-Handlowa
Projekt finansowany ze środków
Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Budżetu Państwa w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki,
Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie.
Szkolenia skierowane są
do kobiet pracujących, w przedziale wiekowym 26-44 lat, o niskich
kwalifikacjach zawodowych zainteresowanych reorientacją zawodową
w
branży kosmetyczno-fryzjerskiej, które z własnej inicjatywy zainteresowane są
nabyciem nowych kwalifikacji i umiejętności.
_____________________________________________________
► Więcej o projektach
realizowanych
____________________________________________
►
KURS PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA
(Profesjonalne i osobowościowe czynniki
podwyższające skuteczność menadżera)
Zapraszamy
wszystkich menedżerów na szkolenia i warsztaty organizowane przez Koszalińską
Izbę Przemysłowo-Handlową w ramach programu
Psychologia
Zarządzania. Program kursu został stworzony specjalnie dla nas i zawiera
materiał dostosowany do potrzeb biznesu
Na Państwa
życzenie prześlemy ofertę dostosowaną do potrzeb Państwa firmy, zawierającą
wybrane treści programowe.
Zapytania
prosimy kierować na adres: dyrektor@kiph.com.pl
·
Po pierwsze, podwyższyć skuteczność
podejmowanych działań;
·
Po drugie, osiągnąć osobistą satysfakcję z
wykonywanego zawodu, oraz
Realizacja programu przebiegać będzie w
trzech etapach:
·
słuchacze
zapoznają się z solidnymi podstawami pojęciowymi praktyki zarządzania;
·
postawiona zostanie diagnoza problemów z
którymi się borykają;
Podstawy pojęciowe wykorzystywać
będą dokonania teorii zachowania menadżera (perspektywa behawioralna) i nauki o
procesach poznawczych (perspektywa kognitywna).
Nie będą zatem
zbiorem luźnych anegdot o praktyce zarządzania, lecz zbiorem ustaleń
sprawdzalnych, przewidywalnych i znajdujących zastosowanie w działaniu każdego
menadżera.
Pomocą w diagnozowaniu problemów
zarządzania, potrzeb ludzkich i opcji decyzyjnych służyć będą specjalistyczne
testy, formularze i ćwiczenia. Będą one bądź zmodyfikowanymi
wersjami testów psychometrycznych, bądź pomocnymi formami autoanalizy. Ich celem pozostaje stymulacja słuchaczy do refleksji nad własną praktyką zawodową i życiem prywatnym,
pozwalającej na porównanie
osiągnięć i słabych punktów każdej konkretnej kariery.
Planowanie działania jest oczywiście kluczowe – nauka i koszta z nią związane wówczas mają sens, gdy słuchacze w wyniku zdobytej wiedzy gotowi będą zmienić własne zachowanie.
Zajęcia z „Psychologii
zarządzania” pomyślane zostały jako obszerny zbiór ćwiczeń i wskazówek,
mających służyć słuchaczom pomocą w pomyślnej implementacji racjonalnych planów
działania.
Mam nadzieję, że proponowany materiał będzie
przydatny dla Państwa, „pracując na Waszą korzyść”.
Treści kształcenia w ramach bloku
programowego „Psychologia zarządzania”:
Podejście klasyczne i behawioralne
Konstruowanie codziennego organizatora czasu
Zarządzanie kadrami
Zasady modyfikacji zachowania pracowników
Zakres tolerancji niesubordynacji pracowników
Reguły eliminacji frustracji w działaniu
Stopień zgodności typu osobowości ze
środowiskiem pracy
Typy władzy, pochodzenie i wiarygodność
Polityka firmy, czyli implementacja władzy
Czynnik makiaweliczny i orientacja na cel
Reguły postrzegania rzeczywistości:
poznawcze, emocjonalne i motywacyjne
Osobowościowe i organizacyjne ograniczenia
zachowań przywódczych
Motywacja do zarządzania – prawa i zachowanie
Reguły motywowania pracowników
Ograniczenia motywacji, czyli siła woli
Warunki przystąpienia do negocjacji
Wymiary
procesu negocjacyjnego: siła, czas i informacja
Ograniczenia indywidualizmu jednostki:
konformizm i kooperacja
Organizacja efektywnych zebrań
Style decyzji życiowych: skoncentrowanych na
wartościach lub alternatywach
Reguły formułowania celów własnej kariery
Harmonizacja kariery i życia prywatnego
_____________________________________________________________________________________
► SZKOLENIA: SYSTEMY ZARZADZANIA JAKOŚCIĄ
Po wakacjach
ponownie uruchamiamy wspólnie z firmą członkowską Best
Consulting i wybranymi jednostkami certyfikującymi, program „ISO W ZASIĘGU
RĘKI”.
Firmy planujące wdrożenie lub rozbudowę istniejących Systemów Zarządzania Jakością zapraszamy do kontaktu z biurem Koszalińskiej Izby Przemysłowo-Handlowej.
Wspólnie z
doświadczonymi konsultantami i auditorami
przeprowadzimy dla Państwa szkolenia oraz przygotujemy Państwa do wdrożeń.
Wszystkich
zainteresowanych prosimy o kontakt z Biurem Izby.
_____________________________________________________________________________________
►
SZKOLENIE:
PRAWO BUDOWLANE, PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
Wszystkich zainteresowanych prosimy o kontakt
z Biurem Izby.